10-р сарын сүүлээс эхлэн нэхмэлийн үйлдвэрийн ажилчид Бангладешийн нийслэл болон үндсэн аж үйлдвэрийн бүсүүдэд цалингаа их хэмжээгээр нэмэгдүүлэхийг шаардсан жагсаал цуглаан хэд хоног дараалан болж байна.Энэхүү хандлага нь хувцас үйлдвэрлэлийн урт хугацааны туршид хямд ажиллах хүчнээс ихээхэн хамааралтай байх талаар хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн.
Энэ бүхний цаана Хятадын дараа орох дэлхийн хоёр дахь том нэхмэлийн экспортлогч Бангладеш нь 3500 орчим хувцасны үйлдвэртэй бөгөөд 4 сая орчим ажилчинтай.Дэлхий даяар алдартай брэндүүдийн хэрэгцээг хангахын тулд нэхмэлийн ажилчид ихэвчлэн илүү цагаар ажиллах шаардлагатай байдаг ч тэдний авч болох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ ердөө 8300 Бангладеш Така/сар буюу ойролцоогоор 550 юань буюу 75 ам.доллар юм.
Хамгийн багадаа 300 үйлдвэр хаагдсан байна
Бангладешийн нэхмэлийн ажилчид сүүлийн нэг жилийн хугацаанд бараг 10%-ийн тогтвортой инфляцитай тулгарсан тул нэхмэлийн салбарын бизнес эрхлэгчдийн холбоодтой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний шинэ стандартын талаар хэлэлцэж байна.Ажилчдын хамгийн сүүлийн шаардлага бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бараг гурав дахин нэмэгдүүлж 20390 Така болгох гэсэн боловч бизнес эрхлэгчид 10400 Така хүртэл 25 хувиар нэмэх санал гаргасан нь нөхцөл байдлыг улам хурцатгаж байна.
Долоо хоног үргэлжилсэн жагсаалын үеэр дор хаяж 300 үйлдвэр хаагдсан гэж цагдаа нар мэдэгдэв.Одоогийн байдлаар жагсаалын үр дүнд хоёр ажилчин амиа алдаж, олон арван хүн шархадсан байна.
Өнгөрсөн баасан гарагт хувцасны ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагч Levi's болон H&M нь Бангладешийн үйлдвэрлэл зогссон дэлхийн шилдэг хувцасны брэндүүд гэж мэдэгджээ.
Ажил хаясан ажилчид олон арван үйлдвэрийг тонон дээрэмдэж, зориудаар хохирол учруулахгүйн тулд хэдэн зуун үйлдвэрийг байшингийн эзэд хаажээ.Бангладешийн Хувцас, аж үйлдвэрийн ажилчдын холбооны (BGIWF) дарга Калпона Актер Agence France Presse агентлагт хэлэхдээ, зогссон үйлдвэрүүдэд "Барууны бараг бүх томоохон брэнд, жижиглэн худалдаачдад зориулсан хувцас үйлдвэрлэдэг тус улсын олон томоохон үйлдвэрүүд" багтаж байна.
Тэрээр нэмж хэлэхдээ: "Брэндүүдэд Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary, Aldi зэрэг багтдаг."
Примаркийн хэвлэлийн төлөөлөгч Дублин хотод төвтэй хурдан хувцасны жижиглэнгийн худалдаачин "манай нийлүүлэлтийн сүлжээнд ямар ч тасалдал гараагүй" гэж мэдэгдэв.
Хэвлэлийн төлөөлөгч "Бид ханган нийлүүлэгчидтэйгээ холбоотой хэвээр байгаа бөгөөд тэдний зарим нь энэ хугацаанд үйлдвэрээ түр хаасан" гэж нэмж хэлэв.Энэ үйл явдлын үеэр хохирол амссан үйлдвэрлэгчид худалдан авагчдын захиалгыг алдахаас эмээж, хамтран ажилласан брэндээ задруулахыг хүсэхгүй байна.
Хөдөлмөр ба менежментийн ноцтой ялгаа
Бангладешийн хувцас үйлдвэрлэгчид ба экспортлогчдын нийгэмлэгийн (BGMEA) дарга Фаруке Хассан улам бүр ширүүсч буй нөхцөл байдлын хариуд тус салбарын нөхцөл байдалд харамсаж: Бангладешийн ажилчдын цалинг ийм их хэмжээгээр нэмэгдүүлэх шаардлагыг дэмжиж байгаа нь барууны хувцасны брэндүүд захиалгын үнийг нэмэгдүүлэх.Хэдийгээр эдгээр брэндүүд ажилчдын цалингийн өсөлтийг дэмжинэ гэдгээ ил тод зарладаг ч бодит байдал дээр зардал өсөхөд захиалгаа бусад улс руу шилжүүлнэ гэж сүрдүүлдэг.
Энэ оны есдүгээр сарын сүүлээр Хассан Америкийн хувцас, гутлын холбоонд захидал бичиж, томоохон брэндүүдийг хувцасны захиалгын үнийг нэмэгдүүлэхийг ятгана гэж найдаж байв.Тэрээр захидалдаа “Энэ нь цалингийн шинэ стандартад жигд шилжихэд маш чухал юм.Бангладешийн үйлдвэрүүд дэлхийн эрэлт багатай нөхцөл байдалтай тулгарч, "нөхцөл байдал" шиг хар дарсан зүүдэнд байна.
Одоогийн байдлаар Бангладешийн Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох комисс холбогдох бүх талуудтай уялдаа холбоотой ажиллаж байгаа бөгөөд бизнес эрхлэгчдийн саналыг засгийн газар "боломжгүй" гэж үзэж байна.Гэвч үйлдвэрийн эзэд хэрэв ажилчдын цалингийн доод хэмжээ 20000 Така-аас хэтэрвэл Бангладеш өрсөлдөх чадвараа алдана гэж маргаж байна.
"Түргэн загварын" салбарын бизнесийн загвар болохын хувьд Азийн экспортлогч орнуудын ажилчдын орлого бага байгаагаас улбаатай томоохон брэндүүд хэрэглэгчдэд хямд үнээр хангахын тулд өрсөлддөг.Брэндүүд үйлдвэрүүдийг хямд үнэ санал болгохыг шахаж, энэ нь эцсийн дүндээ ажилчдын цалинд тусгагдана.Дэлхийн хамгийн том нэхмэлийн экспортлогч орны нэг болох ажилчдын цалин хамгийн бага Бангладеш улс өргөн хүрээний зөрчилдөөнтэй тулгарч байна.
Барууны аваргууд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх вэ?
Бангладешийн нэхмэлийн ажилчдын шаардлагын дагуу зарим алдартай брэндүүд албан ёсны хариу өгсөн байна.
H&M-ийн хэвлэлийн төлөөлөгч тус компани ажилчид болон тэдний гэр бүлийн амьжиргааны зардлыг нөхөхийн тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчлэн тогтоохыг дэмжиж байгаагаа мэдэгдэв.Хэвлэлийн төлөөлөгч H&M цалингийн өсөлтийг дэмжихийн тулд захиалгын үнийг нэмэгдүүлэх эсэх талаар тайлбар өгөхөөс татгалзсан боловч тус компани нь худалдан авалтын практикт боловсруулах үйлдвэрүүдэд цалингийн өсөлтийг харгалзан үнийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог механизм байгааг онцоллоо.
Zara-гийн толгой компани Inditex-ийн хэвлэлийн төлөөлөгч хэлэхдээ, тус компани саяхан олон нийтэд мэдэгдэл гаргаж, хангамжийн сүлжээн дэх ажилчдаа амьжиргааныхаа хөлсийг хангахад нь дэмжлэг үзүүлэхээ амласан.
H&M-ээс ирүүлсэн баримт бичгийн дагуу 2022 онд H&M-ийн нийлүүлэлтийн сүлжээнд ойролцоогоор 600,000 Бангладеш ажилчин байгаа бөгөөд сарын дундаж цалин нь Бангладешийн доод жишгээс хамаагүй өндөр буюу 134 доллар байна.Гэсэн хэдий ч хэвтээ байдлаар харьцуулбал H&M нийлүүлэлтийн сүлжээнд ажилладаг Камбожийн ажилчид сард дунджаар 293 долларын орлого олох боломжтой.Нэг хүнд ногдох ДНБ-ий үүднээс авч үзвэл Бангладеш Камбожоос хамаагүй өндөр байна.
Нэмж дурдахад H&M-ийн Энэтхэг ажилчдын цалин Бангладешийн ажилчдын цалингаас арай 10%-иар өндөр байдаг ч H&M нь Энэтхэг, Камбожоос илүү их хувцас худалдаж авдаг.
Германы гутал, хувцасны брэнд Puma мөн 2022 оны тайландаа Бангладешийн ажилчдын цалингийн хэмжээ доод жишиг хэмжээнээс хамаагүй өндөр байгаа ч энэ тоо нь гуравдагч талын байгууллагуудын тодорхойлсон “орон нутгийн амьжиргааны түвшний жишиг”-ийн дөнгөж 70 хувьтай тэнцэж байгааг дурджээ. цалин хөлс нь ажилчдыг өөртөө болон тэдний гэр бүлд зохистой амьжиргааны түвшинг хангахад хангалттай байх жишиг үзүүлэлт).Камбож, Вьетнам дахь Пума компанид ажиллаж байгаа ажилчид орон нутгийн амьжиргааны түвшний жишигт нийцсэн орлоготой байдаг.
Пума мөн мэдэгдэлдээ цалингийн асуудлыг хамтад нь шийдвэрлэх нь маш чухал, учир нь энэ бэрхшээлийг ганц брэндээр шийдвэрлэх боломжгүй юм.Пума мөн Бангладеш дахь олон томоохон ханган нийлүүлэгчид ажилчдын орлогыг өрхийн хэрэгцээнд нийцүүлэх бодлого баримталдаг ч тус компанид бодлогоо цаашдын үйл ажиллагаанд шилжүүлэхийн тулд "анхаарал хандуулах олон зүйл" байсаар байгааг мэдэгдэв.
Бангладешийн хувцасны үйлдвэрлэл хөгжлийн явцад маш их “хар түүхтэй”.Хамгийн алдартай нь 2013 онд Сава хороололд барилга нурсан явдал бөгөөд олон хувцасны үйлдвэрүүд засгийн газраас "барилгад цууралт үүссэн" гэсэн анхааруулга авсны дараа ажилчдаа ажиллахыг шаардаж, аюулгүй байдлын асуудал байхгүй гэж мэдэгдсээр байсан. .Энэ үйл явдал эцэстээ 1134 хүний аминд хүрч, олон улсын брэндүүдийг хямд үнээр орон нутгийн ажлын орчныг сайжруулахад анхаарлаа хандуулахад хүргэв.
Шуудангийн цаг: 2023 оны 11-р сарын 15